Hola a tod@s.
Antes de nada, disculpad mi retraso en escribir, pero justo hoy he tenido acceso para ello.
Estoy totalmente de acuerdo, que las empresas deberían impulsar, promocionar y desarrollar hábitos y métodos que ayuden a otros, lo que llamamos ser responsables con otras personas. Aparte de lo que alguno de vosotros habéis indicado, me gustaría ofreceros otra visión, que creo es sumamente importante para impulsar bien esta tarea:
- Cambiar el hábito de pensamiento de los empleados: No nos engañemos, en ocasiones, y más de las que nos imaginamos, nuestra mente suele pensar en lo negativo, se enfoca más en decidir que algo no va a llevar a ningún resultado "grande" cuando lo que realmente se debería potenciar es que con cada "grano de arena" (el aporte pequeño) se puede conseguir mucho. Al igual, que a veces, vamos a trabajar pensando cosas como "otro día más, no tengo ganas, va a ocurrir lo mismo", solemos pensar eso en cuanto a la responsabilidad social que, primero debemos tener como persona, y después como apego con una compañía, por lo que el punto de la motivación y cambiar ese "chip" creo que es un trabajo a realizar primero internamente para que después se pueda desarrollar en otros ámbitos.
- No todo es cuestión de dinero: Si pensamos en ello, entonces muchas cosas sociales no saldría adelante, quizá un empleado disponga de "tiempo", de "destrezas de ayuda" (puedo enseñar a alguien un idioma, sé arreglar un pantalón y ayudar a los demás". Todas las empresas deberían tener un diccionario (de la A, a la Z por ejemplo) con todo el material humano y físico del que se podría contar.
- Darlo a conocer a los demás: Si solo nos lo quedamos internamente y no lo divulgamos al exterior (a través de redes sociales, comunicados internos, cartas, notas de prensa etc) no lograremos que otras personas se puedan involucrar en aquello que pretendemos.
-No pensar tanto en el resultado sino en "sembrar". Con esto me refiero a que lo primero que nos suele venir a la mente es números, números, resultados que lograremos,etc. que si bien, esto es bueno no deberíamos realizar esta tarea planteándolo solo desde este punto de vista.
- ¿Lo realizo porque otras empresas ya lo están realizando o porque de verdad pensamos que es un tema esencial el ayudar socialmente a los demás? Ojalá, la respuesta a esta pregunta estuviera enfocada más a la segunda parte que a la primera.
Por cuestiones de trabajo he viajado y vivido mucho por Latinoamérica, y es sorprendente toda la labor social que se llega a hacer consiguiendo que la gente de verdad vea una necesidad y tod@s tengan ganas de seguir adelante.
En resumen pienso que, si se hace todo desde el punto de vista interno y del cambio, esto se verá reflejado en el exterior, lo que sin duda ayudará a la posición de una marca en este ámbito con respecto a los demás por sí sola.
Pensando en alguna empresa/marca que piense que está haciéndolo bien, obviamente desde mi punto de vista, es Amazon. Por suerte, he podido formar parte del proyecto de formación inicial para sus empleados en esta tarea, y, desde el primer momento se han dado módulos específicos sobre la importancia que tiene la responsabilidad social.
Perdonad mi extensa parrafada.
¡Un saludo!
